nl en
LinkedIn
RSS

Maatschappelijke verantwoordelijkheid en betrokkenheid



































































Van een marktleider wordt een bijzondere verantwoordelijkheid gevraagd op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Een verantwoordelijkheid die Van der Windt graag op zich neemt. Wij geven een brede invulling aan MVO, waarbij de drie P’s van “People, Planet, Profit” centraal staan. Wij hanteren daarbij de onderbeschreven richtlijnen.

                                                               

‘People’

Goed werkgeverschap: het uitdragen van normen & waarden, het hanteren van ‘zero-tolerance’ ten aanzien van corruptie, discriminatie, intimidatie, geweld en seksisme.

Het creëren van goede arbeidsomstandigheden staat voorop in ons personeelsbeleid.

Wij bevorderen gelijke kansen en respecteren de privacy en rechten van elk individu.

Wij bieden een eerlijke beloning en garanderen minimumloon. Wij nemen verantwoording voor de gezondheid en veiligheid van onze werknemers en treffen zo goed mogelijke voorzorgsmaatregelen tegen ongevallen en beroepsziekten.

 

Ook werken wij actief samen met de Sociale Werkvoorziening (Dukdalf te Maassluis) en met meerdere opleidingsinstituten op het gebied van stages, detachering, voorlichting en wederzijdse kennisuitwisseling. Van der Windt is een erkend stage bedrijf. 

                                                                               

Wij ondersteunen een aantal maatschappelijke, culturele en sportieve activiteiten door sponsoring. Ook doneren wij al vele jaren aan goede doelen. Wij kiezen hierbij voor meerjarige projecten: tot en met het jaar 2005 steunden wij ‘Cordaid Mensen in Nood’ en sinds 2006 adopteren wij de woonkamer van het in 2009 geopende Ronald McDonaldhuis in Rotterdam.

                                                                                                                                                               

Vanzelfsprekend hebben wij ook oog voor het welzijn van de werknemers van onze toeleveranciers. Wij hanteren hierbij strikte regels die afgeleid zijn van de SA 8000 norm; deze arbeidsomstandighedenstandaard heeft betrekking op kinderarbeid, dwangarbeid, veiligheid en gezondheid, vrijheid van (vak)vereniging, discriminatie, disciplinaire maatregelen, beloning en managementsystemen. Naleving van deze SA 8000 norm is onderdeel van onze inkoopstrategie en tijdens leveranciersbezoeken controleren wij hier actief op.

                                                                               

‘Planet’                                                            

De zorg voor een schone leefomgeving, het spaarzaam omgaan met grondstoffen en het minimaliseren van de uitstoot van schadelijke gassen en stoffen staan centraal bij ‘planet’. Efficiënte ruimteverwarming, gescheiden afvalinzameling, groene stroom en energiezuinige verlichting zijn hier concrete voorbeelden van.

 

Onze vrachtwagens zijn uitgerust met roetfilters en dankzij geavanceerde route-optimalisatie en een zeer hoge beladingsgraad zijn wij in staat om met een minimale milieubelasting onze producten aan onze klanten af te leveren.

 

Verpakkingen hebben soms een negatief imago. Toch kunnen verpakkingen bijdragen aan een lagere belasting van het milieu: zo kunnen kunststof folies de houdbaarheid van producten verlengen, waardoor er veel minder voedsel wordt weggegooid. Om het klimaateffect van verpakkingen werkelijk te kunnen beoordelen, zal naast de productie- en de afvalfase óók de gebruiksfase beschouwd moeten worden. In veel gevallen kunnen wij onze klanten materiaalbesparende alternatieven of meermalige verpakkingen aanbieden. Ook dit levert een bijdrage aan het verantwoord omgaan met grondstoffen. Wij zijn voortdurend op zoek naar producten en concepten die minder belastend zijn voor het milieu. Zo is Van der Windt actief betrokken bij de ontwikkeling en promotie van verpakkingen uit hernieuwbare grondstoffen. Hiervoor werden wij in 2009 genomineerd voor de NRK ‘PRIMA Ondernemen’-prijs voor MVO. Wij leveren een breed assortiment bio-based verpakkingen.

 

Van der Windt onderschrijft het Impulsprogramma Zwerfafval. Onze leefomgeving moet zichtbaar en meetbaar schoner worden. Met dat doel hebben de vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG), het bedrijfsleven verenigd in VNO-NCW en het ministerie van VROM het Impulsprogramma Zwerfafval opgesteld. Het is een integraal programma waarin bedrijfsleven en overheid samen de strijd aangaan tegen één van de grootste ergernissen van vandaag de dag: zwerfafval. Samen met de stichting Nederland Schoon maken wij ons sterk voor een schoner Nederland.

 

Van der Windt heeft een plan voor CO2 reductie in voorbereiding en komt zodra dit plan, voor de lange termijn, gereed is, met nadere en concrete berichten.

 

‘Profit’

Vanzelfsprekend heeft Van der Windt een winstdoelstelling; het behalen van een gezonde winst is noodzakelijk voor de continuïteit van onze onderneming en levert een solide basis voor ons MVO-beleid. Het realiseren van onze doelstellingen op het vlak van ‘people’ en ‘planet’ hoeft zeker niet strijdig te zijn met onze winstdoelstelling.

 

Het nastreven van ‘goed werkgeverschap’ stimuleert de betrokkenheid van onze medewerkers, terwijl de keuze voor gerespecteerde leveranciers de beste garantie geeft voor een goede kwaliteit van onze producten.

 

Het aanbieden van duurzame verpakkingsoplossingen, bijvoorbeeld door een betere bescherming tegen bederf of door het realiseren van materiaalreductie, kan zowel voor de klant als voor ons ook vanuit bedrijfseconomisch perspectief aantrekkelijk zijn. Ook levert energiebesparing en het zuinig omgaan met grondstoffen kostenbesparingen op.





 

'A business that makes nothing but money is poor business' (Henry Ford)